No por menos esperada la noticia es menos triste: la marca Winterthur desaparece en apenas unos minutos. Axa continua con su habitual política apisionadora y elimina el que ha sido durante muchos años el referente de una forma de tratar a los clientes. Y no es por hacer la pelota, pues tras varios años trabajando en la casa, y una vez observado como trabaja el rodillo Axa, uno no puede dejar de valorar positivamente su estancia en Winterthur. No me malinterpretéis: en Winterthur, como en todas las empresas multinacionales, hubo de todo. Momentos buenos (unos cuantos), momentos anodinos (la mayoría) y momentos penosos (unos cuantos también). En fín, quedémonos con los buenos y olvidemos el resto, que suficiente tenemos con los de ahora. Os dejo un link para que leáis la noticia:lunes, 31 de diciembre de 2007
ADIOS...
No por menos esperada la noticia es menos triste: la marca Winterthur desaparece en apenas unos minutos. Axa continua con su habitual política apisionadora y elimina el que ha sido durante muchos años el referente de una forma de tratar a los clientes. Y no es por hacer la pelota, pues tras varios años trabajando en la casa, y una vez observado como trabaja el rodillo Axa, uno no puede dejar de valorar positivamente su estancia en Winterthur. No me malinterpretéis: en Winterthur, como en todas las empresas multinacionales, hubo de todo. Momentos buenos (unos cuantos), momentos anodinos (la mayoría) y momentos penosos (unos cuantos también). En fín, quedémonos con los buenos y olvidemos el resto, que suficiente tenemos con los de ahora. Os dejo un link para que leáis la noticia:miércoles, 26 de diciembre de 2007
LAS GUARDIAS
Hoy vamos a hablar de un tema de actualidad: las guardias.Veamos: Winterthur siempre tuvo muy claro que la única forma de motivar a sus colaboradores para acudir a trabajar en días festivos era mediante un incentivo económico. Hagamos un poco de historia: los jefes de grupo cobraban 144,24 € por guardia, los seniors 132,22 € y los "rasos" 120,20 €, todos ellos en bruto, por lo que, una vez descontados el IRPF y demás conceptos, se quedaban en unos respetables 120, 110 y 100 € respectivamente por siete horas de trabajo. Estos son los importes de las guardias normales, es decir, los que cobrabas si ibas a trabajar, por ejemplo, un Onze de Setembre o bien un día en el que la plataforma se quedaba corta de personal , ya fuese por estar gente de vacaciones, de baja, o recuperando fines de semana trabajados. Pero había un problema: habían seis días al año (esto es: Navidad, Sant Esteve, Año Nuevo, el día de Reyes, Viernes Santo y el Lunes de Pascua) en los que casi toda la plantilla se los cogía de vacaciones para, lógicamente, estar con su familia. Ante esta problemática la empresa lo tuvo claro: doblar el importe de las guardias y todos contentos. ¿Por qué? Pues porque la empresa se aseguraba un buen servicio en días problemáticos y los trabajadores que hacían el sacrificio de acudir a trabajar en un día señalado recibían a cambio una buena contrapartida económica.
¿Y cual es la situación a día de hoy? La que, desgraciadamente, todos esperábamos: Interpartner no quiere saber nada de nuestras guardias, pese a que se trata de un derecho adquirido, y no incluye a los ex-Winterthur en los días clave de guardia doble. Oficiosamente, han dejado claro que no les da la gana de pagar estos importes cuando los antiguos trabajadores de Interpartner trabajarán estos días por un importe sensiblemente inferior, el que ya tenían pactado.Me vienen a la memoria una vez más el documento que nos dio Winterthur en el que nos ¿aseguraban? nuestras condiciones laborales y la frase de aquel nefasto personaje del Departamento de Recursos Humanos de Winterthur en Sant Cugat que nos dijo que nos iríamos a Inter Partner con vuestra mochilita.
En fín...
Ni que decir tiene que este solo es el penúltimo episodio, pues una vez más no nos quedaremos cruzados de brazos contemplando como Interpartner, lentamente, hace y deshace a su antojo todos nuestros derechos. Dicho queda.
CARTAS AL DIRECTOR

lunes, 24 de diciembre de 2007
¡FELIZ NAVIDAD!
Pues eso: ¡Feliz Navidad! Desde este, vuestro blog, os deseamos unas felices fiestas, en las que veáis a la familia, os alimentéis hasta decir basta, critiquéis a los familiares que no han podido o no han querido venir y gastéis lo que no está escrito en decenas y decenas de regalos.viernes, 14 de diciembre de 2007
CE-CE O-O: EL SINDICATO
Hoy he encontrado en mi buzón una carta de nuestro querido sindicato Ce-Ce O-O. Como estoy afiliado aprovechan para -educados ellos- felicitarme las fiestas. Hasta aquí todo correcto, si no fuera porque la carta la envía... ¡¡La sección sindical de Winterthur!! ¿¡Cómooorl!? ¡Pero si yo ya no trabajo allí!
Los tres primeros párrafos son los que llamamos de cortesía: feliz Navidad, el 2008 será muy importante, todos trabajemos muy duro y bla, bla, bla. Lo bueno comienza en el cuarto. El sr. Daniel Valldosera (que es quien firma la carta) dice en el mismo que "hemos tenido la suerte de aunar nuestros esfuerzos con los compañeros de CC.OO. en Axa, sindicalistas con un enorme nivel de preparación y una larga experiencia en procesos similares". Pues si todos están tan preparados y tienen tanta experiencia como el sr. León -sí hombre, aquel señor que declaró a favor de la empresa en el juicio del 26 de noviembre-, solo cabe un consejo: ¡corred!
En el quinto párrafo hace referencia a la "constitución de la Coordinadora de CC.OO. AXA - Winterthur, cuya principal función es abordar la negociación de la integración y la homologación de las condiciones sociolaborales de unos y otros (sic) dentro de la nueva AXA". Supongo que se referirá a la misma Coordinadora que nos dejó tirados a nuestra suerte hace unos meses... Pobres compañeros de Winterthur, lo tenéis claro si creéis que estos señores van a defender vuestros derechos.
Pero lo mejor de lo mejor viene ahora. Ojo:

Efectivamente: ¡me han enviado una participación para el sorteo de Navidad! ¿Os imagináis que toca? ¡¡¡¡Ja, ja, ja, ja!!!! Supongo que les habré dado lástima y me habrán enviado el número para quedar bien. ¡Nos acordamos de tiiiiiiii, ex-colaborador! Si es que en el fondo -muy en el fondo, eso sí- son entrañables, ¿verdad? De hecho, si toca me comprometo a invitar al sr. León y a sus camaradas a una Coca-Cola y a unos cacahuetes. ¡Uno que es así de rumboso y agradecido!
miércoles, 12 de diciembre de 2007
WE GOT THE AIRWAVES!

martes, 11 de diciembre de 2007
WE WANT THE AIRWAVES!
¡Buenas noticias! ¡La mancha de aceite sigue creciendo!. Entre mañana y pasado mañana, está previsto que el gran Antoni Bassas lea, en la sección La carta del dia de su programa matinal en Catalunya Ràdio, la misiva que le hemos remitido. Dado que la duración de su lectura no ha de superar el minuto, hemos sintetizado todo lo posible los vericuetos de nuestra problemática laboral. La sección en sí tiene lugar entre las 9 y media y las 10 de la mañana, así que aquellos y aquellas que no estéis laborando a esas horas os quiero pegaditos y pegaditas al transistor. Una vez haya sido emitido, dejaré el link correspondiente para ser escuchado a través de la web de Catalunya Ràdio. El texto es el siguiente:Benvolguts Senyors,
Som un col·lectiu de 65 treballadors de la plataforma de sinistres i assistència nacional i internacional de la companyia asseguradora Axa-Winterthur que ha estat traspassat de manera no legal a l’empresa Interpartner. La presumpta “cessió”, s’ha produït a conseqüència de la compra de la firma Winterthur per part de la companyia Axa. En el moment de l’anunci de la compra, segons l’empresa, érem personal “imprescindible” i per tant, no havíem de patir pels nostres llocs de treball a Winterthur. Pocs mesos després, no només varem passar a ser totalment PRESCINDIBLES si no que, a més de ser “cedits” a una tercera companyia que es dedica a fer assistència en viatge per a diferents asseguradores i que no formava part del “protocol de fusió” que es constitueix en aquests casos, hem perdut avantatges socials i les nostres competències professionals s’han vist brutalment minvades en treure’ns la major part de les funcions que exercíem a Winterthur.
No contenta amb això, Axa-Winterthur s’ha dedicat a substituir-nos contractant personal mitjançant ETTs; hores d’ara, aquest nou personal ja té contracte fix a Axa-Winterthur, fent-se evident que el què volia l’empresa era desfer-se de personal antic i “car”, segons el barem dels sous actuals. Per evitar que els nostres drets fossin trepitjats de manera impune, uns 24 treballadors hem presentat demanda judicial contra Axa-Winterthur per tal de ser readmesos als nostres antics llocs de treball.
La part més fosca d’aquesta història és que totes aquestes maniobres de l’empresa han estat recolzades i beneïdes pels comitès d’empresa que, en cap moment, s’han dignat a posar-se del nostre costat. És més, en el judici, que finalment es va celebrar el passat 26 de novembre, un dels delegats sindicals de CCOO va testificar a favor de l’empresa i en contra dels treballadors demandants, fet bastant insòlit que va anar acompanyat de comentaris punyents i insultants per part del sindicalista cap als treballadors afectats.
Amb aquest escrit, volem denunciar públicament la nostra situació i convidar a tothom que estigui interessat en ampliar la informació a entrar al nostre blog: http://winterthurnosmachaca.blogspot.com
Moltes gràcies per la seva atenció i salutacions cordials.
¡Esto se mueve!
lunes, 10 de diciembre de 2007
TIC-TAC, TIC-TAC, TIC-TAC...

jueves, 6 de diciembre de 2007
EL CARTERO SIEMPRE LLAMA DOS VECES
¿Habéis recibido alguna vez un burofax? Los que sí ya sabréis que SIEMPRE traen malas noticias. Cada vez que suena el timbre de casa y es el cartero anunciando la llegada de uno de estos diabólicos envíos, cruzo los dedos y rezo lo que sepa. Ayer, sin ir más lejos, se produjo una escena de estas. Y quién lo enviaba, os preguntaréis. Pues quién va a ser: ¡Interpartner, faltaría más!miércoles, 5 de diciembre de 2007
99%

En la primera página podemos observar que arriba a la izquierda pone en negrita y subrayada la palabra Siniestros. Justo debajo viene un slogan muy peliculero: "Una vez más, lo hemos vuelto a hacer." ¡Ja, ja, ja! Madre mía... Y más abajo, ¿que pone? Pone "clara reducción de los siniestros pendientes totales con respecto al cierre de 2005". ¿Pero no habíamos quedado que el 99% de nuestro trabajo era de asistencia? Qué raro, ¿no?
Y vamos con los últimos párrafos de la segunda (he obviado las estadísticas puras y duras por que no vienen al caso):

Vaya, una felicitación por el trabajo bien hecho tanto de asistencia como de SINIESTROS. El último párrafo es de un cinismo que tira de espaldas: "Aunque el futuro se plantee incierto, estos resultados (...) nos abrirán muchas puertas. (...) ¡Seamos optimistas!" Y tanto que se abrieron puertas... ¡las de salida! Recordemos que el señor que firmaba este papelote y que rogaba optimismo ya se había reunido con Interpartner en numerosas ocasiones a finales del 2006. Cómo apesta todo esto...
Tal como señalamos en el post del día del juicio, el sr. Juárez mintió. Y aquí están las pruebas.
De todas formas, no sé de qué nos extrañamos: el último acto de servicio del sr. Juárez por Axa-Winterthur no podía ir de otra forma, defendiendo a sus jefes hasta el final. Pero no se preocupe, sr. Juárez, pues la honestidad es algo que cotiza a la baja en el mercado laboral, por lo que desde aquí estamos seguros de que logrará recolocarse rápidamente en cualquier empresa del sector. Todas son iguales.
lunes, 3 de diciembre de 2007
¡CELEEEBRITIEEES!

Hoy: Don Javier De Agustín, consejero delegado de Axa-Winterthur.
La edición de ayer de El Pais incluye, en sus páginas de economía, una amena entrevista con el señor De Agustín. Este es el link: http://www.elpais.com/articulo/empresas/2008/podria/cerrar/compra/alianza/Espana/elpepueconeg/20071202elpnegemp_8/Tes/#despiece1
Los fans más hardcore del negocio asegurador pasaréis un buen rato leyendo la entrevista, pues está trufada de datos y más datos de caracter económico. Pero lo realmente interesante -para nosotros, claro- lo podemos resumir en un par de perlas. La primera la encontramos cuando se le inquiere por la fusión. El sr. De Agustín hace referencia entonces al (tristemente) famoso protocolo de fusión y, sin fijar una cifra aproximada de los trabajadores que irán a la calle a partir del 1 de enero del 2008, suelta que se hará con paz social, la cual según él "se percibe". ¿Perdone? Sr. De Agustín: desde aquí le invitamos muy amablemente a que se pase por el call-center de Sant Cugat y/o por las oficinas de L'illa en Barcelona para que compruebe in situ si hay paz social. ¡Venga sin miedo! ¡Ya verá qué remanso de paz social hay!
La siguiente perla la encontramos en la segunda parte de la entrevista, cuando el entrevistador le interroga acerca de la mala fama de Axa y de las quejas de los clientes. El sr. De Agustín, como si fuera un político cualesquiera, se va por la tangente y responde lo que le da la gana. Especialmente cómico es el momento en el que se escuda en el gran número de operaciones que realiza Axa al día. Qué gran excusa, ¿verdad? Es que como tengo tantos clientes...
Los clientes no lo sé, pero los que acabamos -desgraciadamente- de subir al barco de Axa (aunque sea a través de esa empresa que es, pero que no es, pero que sí que es de Axa, o sea: Interpartner) ya sabemos cómo se las gastan y de donde viene la mala fama.
viernes, 30 de noviembre de 2007
INCUNABLES (2ª PARTE)
Prosiguiendo la linea pedagógica y didáctica de la anterior entrega, hoy vamos a ir un poco más allá y vamos a echarle un vistazo a otro gran incunable: el "Acta de acuerdo sobre las condiciones de la sucesión de la unidad productiva del servicio de asistencia en viaje a Interpartner Assistance S.A.".En el documento queda bien claro que Interpartner se "subroga" en los compromisos de pensiones, por lo que cumplan lo pactado y no intenten vendernos la moto.
jueves, 29 de noviembre de 2007
INCUNABLES (1ª PARTE)
¡Hola, amiguitos y amiguitas! Comenzamos esta noche una nueva sección dentro de este, vuestro blog, dedicada a la revisión y al comentario de todos aquellos grandes documentos que alguna vez nos han hecho compañía en más de una noche de imsomnio.El texto comienza muy bien: tres líneas en color rojo sangre-suponemos que para darle un tono más dramático- anuncian que 65 trabajadores de las plataformas telefónicas se van a Interpartner. A continuación, tras sorprenderse por la actitud de la empresa (?), llegamos al momento cumbre: reconocen que Axa nos ha hecho una "putada". ¡Premio a la perspicacia! En el último párrafo incluso se imaginan el mal trago que estábamos (y estamos) pasando. Si es que son más majos...
En fin... Si hacemos un análisis más profundo del papelote en sí, se lee fácilmente entre líneas algo como esto: "Nosotros firmaremos lo que nos presente la empresa y luego ya veremos lo que les decimos a estos".
Lo dicho: son más majos...
martes, 27 de noviembre de 2007
¡HISTORIAS PARA NO DORMIR! (APÉNDICE 2)

¡Calma! ¡Calmaaaaa!
Veo que el blog está que arde, pero no por el objetivo para el que fue creado (dar a conocer nuestra problemática y fomentar el debate) sino por algunos comentarios un poco fuera de tono. Os ruego a todos y a todas (tanto empleados/as de Axa-Winterthur como de Interpartner) que no se os vaya la olla y entremos en una dinámica de insultos y descalificaciones que no benefician a nadie. Discutamos, sí, pero con educación y respeto por los demás. Ni nosotros merecemos ser calificados como "ratas" ni Interpartner de "call-center de mala muerte". Para gustos, los colores. Por cierto, ¿a que es bonito el dibujo de arriba?
¡HISTORIAS PARA NO DORMIR! (APÉNDICE 1)

lunes, 26 de noviembre de 2007
¡HISTORIAS PARA NO DORMIR!
¿Alguna vez habéis asistido a un juicio? Los que no lo hayais hecho nunca, sabed que los juzgados son unas estancias más bien tétricas donde se juzga a los presuntos malos. Nada más entrar en los Juzgados de lo Social de la Ronda de Sant Pere tienes que pasar por un detector de metales, no vayas a pasar con unos nunchakos, un puño americano o, incluso, una hoz. Nunca se sabe...
Una vez llegas a la segunda planta (donde se encuentra el Juzgado nº 1), parece que has retrocedido treinta años en el tiempo, pues los pasillos son muy rancios, muy de funeraria, pero comparados con el mobiliario de la sala propiamente dicha, dichos pasillos parecen de la NASA: bancos, butacas, mesas, sillas, puertas... todo parece haberse instalado en tiempos pre-constitucionales. Una vez tomamos asiento, se hace el silencio. Todos nos miramos los unos a los otros. La representación de Axa parece más numerosa que la nuestra y algunos/as nos miran como si fuéramos bichos raros.
Pero vamos al grano. A las 10.30 de la mañana y con treinta minutos de retraso sobre el horario previsto, la letrada que representa a Axa-Winterthur, la Sra. Sanahuja, comienza su exposición del caso. Nos retrata como unos vulgares peseteros que tan solo hemos demandado a su cliente para trincar la pasta de las bajas incentivadas y largarnos a la competencia. Nada más lejos de la realidad, claro, pero ya retomaremos este tema más adelante. Entre sus (previsibles) loas a Axa y sus acusaciones de caraduras a nuestro colectivo, un apunte muy cómico: Interpartner es una empresa modélica...¡que invierte en la formación de sus empleados! ¡Ja,ja,ja! ¡Muy bueno! ¿Se referiría a las poco más de dos horas que invirtió Interpartner en mostrarnos cómo funciona su (por otra parte, ineficaz) aplicativo informático dos días antes de entrar a trabajar con ellos? ¿O tal vez hacía referencia a los cero minutos de formación que les facilitaron a los compañeros de Interpartner acerca de los productos Winterthur? Quién sabe...
Tras unos inacabables treinta minutos en los que ambas partes se intercambiaron la documentación aportada para echarle un vistazo, comienzan los interrogatorios. La primera en salir al ruedo es la representante de Axa, una señora apellidada Corbatón. Ante las preguntas de nuestro letrado demuestra que se ha estudiado el tema de cabo a rabo: según ella, ninguno de nosotros hacíamos en Winterthur encargos periciales. Tremendo. Por lo visto, sólo hacíamos tareas de Siniestros en horas-valle (las horas con menos volumen de llamadas) y siempre de apoyo de los que hacían Siniestros, es decir, de nosotros mismos. ¿Alguien lo entiende?
A continuación le llegó el turno al representante de Interpartner. La verdad es que, siendo magnánimos, nadie recordará su paso por este juicio, pues parecía muy perdido y se limitó a repetir la cantinela en la que, supuestamente, le habrían instruido, esto es, que la sucesión es correcta y legal al 100%.
Hacia las 12.25 horas hizo ¡por fín! acto de presencia el señor Javier de Agustín, el CEO (consejero delegado) de Axa-Winterthur de España y Portugal. Vino acompañado ¡por un guardaespaldas! ¡En serio! ¿Tanto miedo damos? En fin... Resumiendo su correctísima intervención (correctísima por sus buenos modales, claro), podríamos concluir que no está muy al tanto de lo que se cuece en su propia empresa, pues decía desconocer muchas cosas, entre ellas que no sabe si Interpartner cobra a Axa-Winterthur por cada expediente abierto. De hecho, ninguno de los testimonios presentados por Axa-Winterthur ha podido responder a este interrogante. Qué raro...
Seguidamente, testificaron Soledad Castellar (ex-supervisora de la plataforma telefónica No-Auto de Sant Cugat, ¡un saludo desde aqui!) y el Sr. Del Ser (del departamento de Recursos Humanos de Axa-Winterthur). La primera dejó bien claro que pese a trabajar en una plataforma que no era la nuestra (la de Auto) está completamente al corriente de qué tipo de tareas realizábamos antiguamente en Sant Cugat. El segundo, por su parte, se limitó a repetir los argumentos de la letrada y a desconocer -otra vez- si Interparter paga algo a Axa-Winterhur por los servicios prestados.
Y dejamos para el final (bueno, de hecho ha sido el último testigo en aparecer antes de las conclusiones) la LAMENTABLE intervención del Sr. De León, delegado sindical de C.C.O.O. en Axa-Winterthur. Este señor ha testificado... ¡a favor de la empresa! Sí, sí, habéis leido bien: A FAVOR DE LA EMPRESA. Debe ser una de las pocas veces (me resisto a creer que haya habido precedentes) de que un sindicato que no sea el Vertical testifique a favor de sus patronos. No parece que le caigamos muy bien, pues desde el primer segundo ha entrado a degüello y nos ha tildado de peseteros (¡otro!) y de buscar nuestro beneficio personal en contra del colectivo. Se ha vanagloriado de que los sindicatos velaron por nuestros puestos de trabajo y ha calificado como un mal menor que acabáramos en Interpartner. Pues bien, Sr. León: sepa que la INMENSA MAYORIA de nuestro colectivo deseaba en un primer momento quedarse en Axa-Winterthur o ir a Interpartner con las condiciones particulares de cada uno garantizadas por escrito. Y tenemos unos bonitos Burofaxes que LO PRUEBAN. Posteriormente, y ante el cariz que tomaron los acontecimientos y, sobre todo, por la situación que sufrimos actualmente en Interpartner (de eso hablaremos en otra ocasión), algunos acabamos por cambiar de parecer y decidimos salir de la empresa.
También ha resultado particularmente escandaloso su presunto desconocimiento de por qué la empresa Interpartner no aparece por ningún lado en el protocolo de fusión entre Axa y Winterthur. Dijo que ellos -los sindicatos- "lo sospechaban", pero de ahí a saberlo a ciencia cierta...Tras tres horas y media, llegaron las conclusiones de ambas partes. La Sra. Sanahuja aprovechó para tildarnos por enésima vez de caraduras y peseteros, y para hacer creer que todo lo han hecho correctamente y según el estatuto de los trabajadores. Por su parte, las conclusiones de nuestro letrado rebaten con pruebas los argumentos de la parte contraria, dejando bien claro que estamos ante una clarísima subcontratación (y no una sucesión), que parte del trabajo que realizábamos en Sant Cugat lo están desempeñando en la actualidad Ett's y que, simplemente, queremos que se haga justicia.
¡Y esto fue todo! El caso ha quedado visto para sentencia y ahora solo cabe esperar. Seguid a la escucha...
sábado, 24 de noviembre de 2007
EL FINAL DE LA CUENTA ATRÁS
Parece ser que esta vez será la vencida: habrá juicio. Pero mantengámonos en guardia, pues desgraciadamente ya hemos experimentado en nuestras propias carnes las malas artes de AXA. El pasado septiembre ya fue suspendido a ultimísima hora por la incomparecencia de Javier De Agustín (CEO de Axa-Winterthur), de Víctor Puente (Supervisor de la plataforma telefónica de Sant Cugat) y de José Ochoa (ex-supervisor de dicha plataforma). Por cierto, a día de hoy todas estas incomparecencias siguen sin estar justificadas.viernes, 23 de noviembre de 2007
CRÓNICAS BLAUGRANAS
Era un lugar y un momento clave para proseguir con nuestras movilizaciones de protesta, pues recordemos que AXA es el patrocinador de la sección de básket del Barça. Para que la gent blaugrana esté al tanto de nuestra situación y de cómo trata AXA a sus empleados, nada mejor que repartir más de 1500 papeletas entre el público que entraba al partido.
Fue una velada muy importante para nosotros, pues recibimos el apoyo moral de un buen número de seguidores culés (gracias en especial al señor de las gafas por su implicación y su cariño. ¡Un saludo!).
El próximo lunes a las 10.00 de la mañana (si no hay sorpresas, claro) nos vemos en los juzgados. ¡No faltéis!
martes, 20 de noviembre de 2007
¡¡VAMOS A CONTAR MENTIRAS, TRA-LA-LÁ!!
¿Quién no ha contado una mentirijilla alguna vez? Todos lo hemos hecho... ¿a que sí? Pero unos más que otros. Pues vamos a hablar de esos "unos".
Como decíamos más arriba, vamos a hablar de los "unos". Me refiero, por supuesto, a todos aquellos jefes, jefecillos, jerifaltes, subalternos y afines que durante ese periodo de tiempo aseguraron por activa y por pasiva que NO SABÍAN NADA ACERCA DE NUESTRO FUTURO. Que ellos sabían tanto como nosotros, que ellos temían por sus puestos de trabajo, que ellos nos contarían algo cuando lo supieran... MENTÍAN, claro. ¿Queréis datos? ¡Ningún problema!PAROLE, PAROLE, PAROLE (APÉNDICE 1)
En el post de ayer cometí un error y di por sobreentendido que nosotros, los sucedidos a Interpartner, no tenemos acceso a la bolsa de trabajo de Axa-Winterthur. ¿Por qué? Muy sencillo: ya no trabajamos en Axa-Winterthur. Pese a que en el documento del que os hablé ayer se puede leer bien claro que podemos ejercitar nuestra opción a entrar en los procesos de promoción, esto, reitero, no ha sido así. De hecho, en los meses previos a la cesión (cuando todavía éramos trabajadores de Axa-Winterthur) todos aquellos/as compañeros/as que se apuntaron a la famosa bolsa de trabajo vieron sus solicitudes rechazadas sistemáticamente y sin justificaciones creíbles.lunes, 19 de noviembre de 2007
PAROLE, PAROLE, PAROLE...
Palabras, palabras y más palabras... Y ya sabemos que se las lleva el viento, ¿no?Retrocedamos un poco en el tiempo, hasta finales del mes de marzo del 2007. Axa-Winterthur nos entrega, bien sea por las buenas -en mano- o por las malas -vía burofax- un cutre-documento (ver foto) en el que nos informan de que con fecha 22 de marzo el servicio de Asistencia que veníamos prestando hasta ese momento es cedido a Interpartner y que nosotros estamos incluidos en el paquete. Así pues, sin voz ni voto, nos vamos a Interpartner obligados por Axa-Winterthur. Se nos asegura -verbalmente, claro- que mantendremos todas y cada una de nuestras condiciones, tanto a nivel individual como colectivo (en este sentido es inolvidable la frase pronunciada por una persona que, obviamente, no fue incluida en la cesión: "Vosotros tranquilos, que os iréis con vuestra mochilita". Lo dicho: Inolvidable). De todo esto ya hablaremos en otra ocasión, pues si no la entrada de hoy puede ser interminable.
Fijemos nuestra atención en el penúltimo párrafo. Dice -cito textualmente-: "Los trabajadores afectados por la presente sucesión de empresa pueden ejercitar su opción de participar en los procesos de promoción de la llamada "bolsa de trabajo Axa-Winterthur", dentro de las unidades de actividad de origen y, en concreto, para promociones a posiciones de Front y tramitaciones, una vez que la plaza ofertada no hubiera sido cubierta internamente por personal de Axa-Winterthur".Si traducimos este párrafo a un lenguaje más llano, viene a decir que si hay vacantes tanto en el call-center de Sant Cugat como en las unidades de siniestros ubicadas en el mismo emplazamiento, y éstas no son cubiertas por los propios trabajadores de Axa-Winterthur, nosotros -los sucedidos- tenemos la opción de optar a ellos. Dicho esto, cabe plantearse una sencilla cuestión: ¿PORQUÉ AXA-WINTERHUR NO HA CESADO DESDE NUESTRA MARCHA DE CONTRATAR PERSONAL MEDIANTE DISTINTAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL? Varios de nosotros nos apuntamos a dicha bolsa de trabajo, y no sólo no hemos tenido ni una mísera noticia al respecto si no que, en algunos casos, las solicitudes fueron rechazadas con excusas inverosímiles. Increible. Desde nuestra partida, el call center ha entrado es una espiral de llamadas en espera que la empresa sólo acierta a parchear con personal proviniente de ETT'S. A primera vista no tiene mucho sentido, ¿verdad? Pero, ¿y si recordamos que la media de antigüedad en la empresa de los sucedidos es de unos diez años? ¡Ah! ¡Se están ahorrando un dinerito! Creo que no hay nada más que añadir, ¿no?
Otro día hablaremos de más papelotes made in Axa-Winterthur. Son -desgraciadamente- inagotables.
domingo, 18 de noviembre de 2007
LA MANCHA DE ACEITE
Eso es lo que somos nosotros y nuestra circunstancia: una mancha de aceite sobre un charquito de agua y que va crecieeendo, creciendo y creciendo. Echad un vistazo a este link:Efectivamente: en la sección Yo, periodista de la edición de hoy de El País Digital, se da buena cuenta de nuestra situación. ¡Y con foto y todo, oiga! Muchísimas gracias a nuestra gran amiga Lidia Agustín por su inestimable colaboración. No dejéis de visitar la página de marras y de dejar vuestro voto.
Esta noche, ¡más!
sábado, 17 de noviembre de 2007
viernes, 16 de noviembre de 2007
NOS VIGILAN...
jueves, 15 de noviembre de 2007
ARCHIPIÉLAGO GULAG
miércoles, 14 de noviembre de 2007
26/XI/2007
martes, 13 de noviembre de 2007
¡ESTO SE MUEVE!
Y mira por donde: como le hemos cogido el gustillo a esto de plantarnos frente a la entrada de un edificio de Axa-Winterthur, al dia siguiente haremos lo propio en L'Illa Diagonal. Más que nada, para que los que curran aqui no se crean que les queremos menos que a los de Sant Cugat. ¡Noooo!jueves, 8 de noviembre de 2007
miércoles, 7 de noviembre de 2007
QUIENES SOMOS, DE DONDE VENIMOS Y A DONDE VAMOS.
Para poneros en antecedentes, os comentamos que Winterthur cuenta con 13 millones de clientes en el mundo y se encuentra entre las 10 primeras aseguradoras europeas.
Se estableció en España en el año 1910, situando su sede central en Barcelona (hasta la fecha en el complejo de L'Illa Diagonal).
En junio del 2006 la compañía AXA anuncia la compra del grupo Winterthur por la nada desdeñable cifra de 7.900 millones de euros y el 1 de enero de este año se hizo efectiva la compra, desplazando el centro decisor de la nueva compañía a Madrid.
A partir de la compra se establece, de común acuerdo entre empresa y sindicatos, un protocolo de fusión que pretende dar salida al excedente de trabajadores (mayoritariamente de Catalunya) que se supone ha generado esta unión de empresas. Este protocolo recoge la posibilidad de que, voluntariamente, los trabajadores puedan acogerse a pre-jubilaciones o a bajas incentivadas (indemnizaciones de 45 días por año trabajado más un incentivo en función de la antigüedad en la compañía).
Nuestro colectivo trabajaba en el centro de atención telefónica de Asistencia en Viaje y Siniestros de Winterthur con una media de antigüedad de 8 años en la compañía. Ya desde un principio se nos hizo saber que éramos personal necesario e indispensable, con una alta calidad de servicio y que debido a ello se nos vetaba la posibilidad de acogernos a la salida de la empresa por la vía de las bajas incentivadas.
Nuestra sorpresa llegó con el anuncio de un acuerdo de sucesión de empresas que implicaba que un colectivo de 65 trabajadores dejábamos de trabajar para AXA-Winterthur y pasábamos a la plantilla de una compañía llamada Interpartner. Así pues habíamos pasado de ser indispensables y ejemplares a ser despachados a otra empresa con coste 0.
Esta situación nos ha supuesto un menoscabo profesional al verse mermadas enormemente nuestras competencias profesionales, una pérdida de las ventajas sociales que teníamos en Winterthur y una reducción drástica de los standares de calidad que provoca altos niveles de stress entre los trabajadores y un peor servicio para los clientes de AXA-Winterthur.
Para colmo hemos visto que nuestros antiguos puestos de trabajo en Winterthur han sido cubiertos con personal externo (ETT’s) lo cual demuestra que el único criterio a seguir ha sido una reducción de costes salariales hecha a costa de los derechos de los trabajadores y con el beneplácito de un comité de empresa seguidista y sumiso incapaz de garantizar los derechos más básicos de sus compañeros.
Actualmente seguimos en el proceso judicial, que ha sido aplazado en tres ocasiones, por las artimañas que AXA-Winterthur está utilizando; una primera vez por la respuesta totalmente imprecisa y evasiva por parte de las ETT's , a las que se requirió judicialmente para que indicaran los trabajadores que han enviado para ocupar nuestros puestos de trabajo. Y en la segunda y tercera ocasión por la no asistencia de los testigos citados judicialmente, entre los que se encuentra el Consejero Delegado de Axa-Winterthur el Sr. Javier deAgustín.
Toda esta situación deja de manifiesto que la empresa no está actuando de una forma clara y transparente, sino que por el contrario se dedica a alargar esta situación haciendo uso de evasivas y justificaciones absolutamente inadmisibles, con una clara intención de debilitar y fatigar nuestra posición.
Debido a todo esto, queremos poner de manifiesto como las “grandes” empresas están utilizando argucias (i)legales para desprenderse de personal cualificado y sustituirlo por trabajadores temporales no cualificados para obtener así unos mayores beneficios sin importarles la calidad del servicio que prestan a sus clientes. Todo ello ante la inoperancia de unos comités de empresa que se limitan a ser simples observadores del proceso y que solo se movilizan cuando las medidas les afectan directamente.





