No por menos esperada la noticia es menos triste: la marca Winterthur desaparece en apenas unos minutos. Axa continua con su habitual política apisionadora y elimina el que ha sido durante muchos años el referente de una forma de tratar a los clientes. Y no es por hacer la pelota, pues tras varios años trabajando en la casa, y una vez observado como trabaja el rodillo Axa, uno no puede dejar de valorar positivamente su estancia en Winterthur. No me malinterpretéis: en Winterthur, como en todas las empresas multinacionales, hubo de todo. Momentos buenos (unos cuantos), momentos anodinos (la mayoría) y momentos penosos (unos cuantos también). En fín, quedémonos con los buenos y olvidemos el resto, que suficiente tenemos con los de ahora. Os dejo un link para que leáis la noticia:lunes, 31 de diciembre de 2007
ADIOS...
No por menos esperada la noticia es menos triste: la marca Winterthur desaparece en apenas unos minutos. Axa continua con su habitual política apisionadora y elimina el que ha sido durante muchos años el referente de una forma de tratar a los clientes. Y no es por hacer la pelota, pues tras varios años trabajando en la casa, y una vez observado como trabaja el rodillo Axa, uno no puede dejar de valorar positivamente su estancia en Winterthur. No me malinterpretéis: en Winterthur, como en todas las empresas multinacionales, hubo de todo. Momentos buenos (unos cuantos), momentos anodinos (la mayoría) y momentos penosos (unos cuantos también). En fín, quedémonos con los buenos y olvidemos el resto, que suficiente tenemos con los de ahora. Os dejo un link para que leáis la noticia:miércoles, 26 de diciembre de 2007
LAS GUARDIAS
Hoy vamos a hablar de un tema de actualidad: las guardias.Veamos: Winterthur siempre tuvo muy claro que la única forma de motivar a sus colaboradores para acudir a trabajar en días festivos era mediante un incentivo económico. Hagamos un poco de historia: los jefes de grupo cobraban 144,24 € por guardia, los seniors 132,22 € y los "rasos" 120,20 €, todos ellos en bruto, por lo que, una vez descontados el IRPF y demás conceptos, se quedaban en unos respetables 120, 110 y 100 € respectivamente por siete horas de trabajo. Estos son los importes de las guardias normales, es decir, los que cobrabas si ibas a trabajar, por ejemplo, un Onze de Setembre o bien un día en el que la plataforma se quedaba corta de personal , ya fuese por estar gente de vacaciones, de baja, o recuperando fines de semana trabajados. Pero había un problema: habían seis días al año (esto es: Navidad, Sant Esteve, Año Nuevo, el día de Reyes, Viernes Santo y el Lunes de Pascua) en los que casi toda la plantilla se los cogía de vacaciones para, lógicamente, estar con su familia. Ante esta problemática la empresa lo tuvo claro: doblar el importe de las guardias y todos contentos. ¿Por qué? Pues porque la empresa se aseguraba un buen servicio en días problemáticos y los trabajadores que hacían el sacrificio de acudir a trabajar en un día señalado recibían a cambio una buena contrapartida económica.
¿Y cual es la situación a día de hoy? La que, desgraciadamente, todos esperábamos: Interpartner no quiere saber nada de nuestras guardias, pese a que se trata de un derecho adquirido, y no incluye a los ex-Winterthur en los días clave de guardia doble. Oficiosamente, han dejado claro que no les da la gana de pagar estos importes cuando los antiguos trabajadores de Interpartner trabajarán estos días por un importe sensiblemente inferior, el que ya tenían pactado.Me vienen a la memoria una vez más el documento que nos dio Winterthur en el que nos ¿aseguraban? nuestras condiciones laborales y la frase de aquel nefasto personaje del Departamento de Recursos Humanos de Winterthur en Sant Cugat que nos dijo que nos iríamos a Inter Partner con vuestra mochilita.
En fín...
Ni que decir tiene que este solo es el penúltimo episodio, pues una vez más no nos quedaremos cruzados de brazos contemplando como Interpartner, lentamente, hace y deshace a su antojo todos nuestros derechos. Dicho queda.
CARTAS AL DIRECTOR

lunes, 24 de diciembre de 2007
¡FELIZ NAVIDAD!
Pues eso: ¡Feliz Navidad! Desde este, vuestro blog, os deseamos unas felices fiestas, en las que veáis a la familia, os alimentéis hasta decir basta, critiquéis a los familiares que no han podido o no han querido venir y gastéis lo que no está escrito en decenas y decenas de regalos.viernes, 14 de diciembre de 2007
CE-CE O-O: EL SINDICATO
Hoy he encontrado en mi buzón una carta de nuestro querido sindicato Ce-Ce O-O. Como estoy afiliado aprovechan para -educados ellos- felicitarme las fiestas. Hasta aquí todo correcto, si no fuera porque la carta la envía... ¡¡La sección sindical de Winterthur!! ¿¡Cómooorl!? ¡Pero si yo ya no trabajo allí!
Los tres primeros párrafos son los que llamamos de cortesía: feliz Navidad, el 2008 será muy importante, todos trabajemos muy duro y bla, bla, bla. Lo bueno comienza en el cuarto. El sr. Daniel Valldosera (que es quien firma la carta) dice en el mismo que "hemos tenido la suerte de aunar nuestros esfuerzos con los compañeros de CC.OO. en Axa, sindicalistas con un enorme nivel de preparación y una larga experiencia en procesos similares". Pues si todos están tan preparados y tienen tanta experiencia como el sr. León -sí hombre, aquel señor que declaró a favor de la empresa en el juicio del 26 de noviembre-, solo cabe un consejo: ¡corred!
En el quinto párrafo hace referencia a la "constitución de la Coordinadora de CC.OO. AXA - Winterthur, cuya principal función es abordar la negociación de la integración y la homologación de las condiciones sociolaborales de unos y otros (sic) dentro de la nueva AXA". Supongo que se referirá a la misma Coordinadora que nos dejó tirados a nuestra suerte hace unos meses... Pobres compañeros de Winterthur, lo tenéis claro si creéis que estos señores van a defender vuestros derechos.
Pero lo mejor de lo mejor viene ahora. Ojo:

Efectivamente: ¡me han enviado una participación para el sorteo de Navidad! ¿Os imagináis que toca? ¡¡¡¡Ja, ja, ja, ja!!!! Supongo que les habré dado lástima y me habrán enviado el número para quedar bien. ¡Nos acordamos de tiiiiiiii, ex-colaborador! Si es que en el fondo -muy en el fondo, eso sí- son entrañables, ¿verdad? De hecho, si toca me comprometo a invitar al sr. León y a sus camaradas a una Coca-Cola y a unos cacahuetes. ¡Uno que es así de rumboso y agradecido!
miércoles, 12 de diciembre de 2007
WE GOT THE AIRWAVES!

martes, 11 de diciembre de 2007
WE WANT THE AIRWAVES!
¡Buenas noticias! ¡La mancha de aceite sigue creciendo!. Entre mañana y pasado mañana, está previsto que el gran Antoni Bassas lea, en la sección La carta del dia de su programa matinal en Catalunya Ràdio, la misiva que le hemos remitido. Dado que la duración de su lectura no ha de superar el minuto, hemos sintetizado todo lo posible los vericuetos de nuestra problemática laboral. La sección en sí tiene lugar entre las 9 y media y las 10 de la mañana, así que aquellos y aquellas que no estéis laborando a esas horas os quiero pegaditos y pegaditas al transistor. Una vez haya sido emitido, dejaré el link correspondiente para ser escuchado a través de la web de Catalunya Ràdio. El texto es el siguiente:Benvolguts Senyors,
Som un col·lectiu de 65 treballadors de la plataforma de sinistres i assistència nacional i internacional de la companyia asseguradora Axa-Winterthur que ha estat traspassat de manera no legal a l’empresa Interpartner. La presumpta “cessió”, s’ha produït a conseqüència de la compra de la firma Winterthur per part de la companyia Axa. En el moment de l’anunci de la compra, segons l’empresa, érem personal “imprescindible” i per tant, no havíem de patir pels nostres llocs de treball a Winterthur. Pocs mesos després, no només varem passar a ser totalment PRESCINDIBLES si no que, a més de ser “cedits” a una tercera companyia que es dedica a fer assistència en viatge per a diferents asseguradores i que no formava part del “protocol de fusió” que es constitueix en aquests casos, hem perdut avantatges socials i les nostres competències professionals s’han vist brutalment minvades en treure’ns la major part de les funcions que exercíem a Winterthur.
No contenta amb això, Axa-Winterthur s’ha dedicat a substituir-nos contractant personal mitjançant ETTs; hores d’ara, aquest nou personal ja té contracte fix a Axa-Winterthur, fent-se evident que el què volia l’empresa era desfer-se de personal antic i “car”, segons el barem dels sous actuals. Per evitar que els nostres drets fossin trepitjats de manera impune, uns 24 treballadors hem presentat demanda judicial contra Axa-Winterthur per tal de ser readmesos als nostres antics llocs de treball.
La part més fosca d’aquesta història és que totes aquestes maniobres de l’empresa han estat recolzades i beneïdes pels comitès d’empresa que, en cap moment, s’han dignat a posar-se del nostre costat. És més, en el judici, que finalment es va celebrar el passat 26 de novembre, un dels delegats sindicals de CCOO va testificar a favor de l’empresa i en contra dels treballadors demandants, fet bastant insòlit que va anar acompanyat de comentaris punyents i insultants per part del sindicalista cap als treballadors afectats.
Amb aquest escrit, volem denunciar públicament la nostra situació i convidar a tothom que estigui interessat en ampliar la informació a entrar al nostre blog: http://winterthurnosmachaca.blogspot.com
Moltes gràcies per la seva atenció i salutacions cordials.
¡Esto se mueve!
lunes, 10 de diciembre de 2007
TIC-TAC, TIC-TAC, TIC-TAC...

jueves, 6 de diciembre de 2007
EL CARTERO SIEMPRE LLAMA DOS VECES
¿Habéis recibido alguna vez un burofax? Los que sí ya sabréis que SIEMPRE traen malas noticias. Cada vez que suena el timbre de casa y es el cartero anunciando la llegada de uno de estos diabólicos envíos, cruzo los dedos y rezo lo que sepa. Ayer, sin ir más lejos, se produjo una escena de estas. Y quién lo enviaba, os preguntaréis. Pues quién va a ser: ¡Interpartner, faltaría más!miércoles, 5 de diciembre de 2007
99%

En la primera página podemos observar que arriba a la izquierda pone en negrita y subrayada la palabra Siniestros. Justo debajo viene un slogan muy peliculero: "Una vez más, lo hemos vuelto a hacer." ¡Ja, ja, ja! Madre mía... Y más abajo, ¿que pone? Pone "clara reducción de los siniestros pendientes totales con respecto al cierre de 2005". ¿Pero no habíamos quedado que el 99% de nuestro trabajo era de asistencia? Qué raro, ¿no?
Y vamos con los últimos párrafos de la segunda (he obviado las estadísticas puras y duras por que no vienen al caso):

Vaya, una felicitación por el trabajo bien hecho tanto de asistencia como de SINIESTROS. El último párrafo es de un cinismo que tira de espaldas: "Aunque el futuro se plantee incierto, estos resultados (...) nos abrirán muchas puertas. (...) ¡Seamos optimistas!" Y tanto que se abrieron puertas... ¡las de salida! Recordemos que el señor que firmaba este papelote y que rogaba optimismo ya se había reunido con Interpartner en numerosas ocasiones a finales del 2006. Cómo apesta todo esto...
Tal como señalamos en el post del día del juicio, el sr. Juárez mintió. Y aquí están las pruebas.
De todas formas, no sé de qué nos extrañamos: el último acto de servicio del sr. Juárez por Axa-Winterthur no podía ir de otra forma, defendiendo a sus jefes hasta el final. Pero no se preocupe, sr. Juárez, pues la honestidad es algo que cotiza a la baja en el mercado laboral, por lo que desde aquí estamos seguros de que logrará recolocarse rápidamente en cualquier empresa del sector. Todas son iguales.
lunes, 3 de diciembre de 2007
¡CELEEEBRITIEEES!

Hoy: Don Javier De Agustín, consejero delegado de Axa-Winterthur.
La edición de ayer de El Pais incluye, en sus páginas de economía, una amena entrevista con el señor De Agustín. Este es el link: http://www.elpais.com/articulo/empresas/2008/podria/cerrar/compra/alianza/Espana/elpepueconeg/20071202elpnegemp_8/Tes/#despiece1
Los fans más hardcore del negocio asegurador pasaréis un buen rato leyendo la entrevista, pues está trufada de datos y más datos de caracter económico. Pero lo realmente interesante -para nosotros, claro- lo podemos resumir en un par de perlas. La primera la encontramos cuando se le inquiere por la fusión. El sr. De Agustín hace referencia entonces al (tristemente) famoso protocolo de fusión y, sin fijar una cifra aproximada de los trabajadores que irán a la calle a partir del 1 de enero del 2008, suelta que se hará con paz social, la cual según él "se percibe". ¿Perdone? Sr. De Agustín: desde aquí le invitamos muy amablemente a que se pase por el call-center de Sant Cugat y/o por las oficinas de L'illa en Barcelona para que compruebe in situ si hay paz social. ¡Venga sin miedo! ¡Ya verá qué remanso de paz social hay!
La siguiente perla la encontramos en la segunda parte de la entrevista, cuando el entrevistador le interroga acerca de la mala fama de Axa y de las quejas de los clientes. El sr. De Agustín, como si fuera un político cualesquiera, se va por la tangente y responde lo que le da la gana. Especialmente cómico es el momento en el que se escuda en el gran número de operaciones que realiza Axa al día. Qué gran excusa, ¿verdad? Es que como tengo tantos clientes...
Los clientes no lo sé, pero los que acabamos -desgraciadamente- de subir al barco de Axa (aunque sea a través de esa empresa que es, pero que no es, pero que sí que es de Axa, o sea: Interpartner) ya sabemos cómo se las gastan y de donde viene la mala fama.