COINCIDENCIAS

Hay experiencias a lo largo y ancho de nuestras vidas que hasta que no las vives en tu propio ser, difícilmente podrás hacerte una idea de lo que son y, sobre todo, de cómo son. Nosotros y nosotras, sin ir más lejos, no hemos sabido hasta ahora lo duro y desagradable que puede llegar a ser luchar por tus derechos y porque no te traten como a un simple número.

Todo esto viene porque hoy he cogido en el autobús un diario que repartían los conductores y conductoras de TMB en el que se hacen eco de su problemática para con la empresa. No sé si lo habéis leido, pero está muy bien, pues explican de forma directa y concisa qué pasa, qué piden y qué piensan hacer para conseguirlo. No voy a explicarlo aquí por que sería muy largo, pero me ha llamado mucho la atención un pequeño párrafo, éste:

¿Os suena? Los sindicatos del crimen (Cé-Cé-O-O y U-Ge-Te) haciendo aquello que se les da mejor: NADA. Ya véis, en todas partes cuecen habas. Desgraciadamente, no somos los únicos a los que los ¿sindicatos? han dejado tirados.

Desde aquí nos hacemos a la idea de cómo lo estarán pasando los conductores/as de TMB, a los cuales les está cayendo una lluvia de porquería encima por cortesía de todo el aparato propagandístico del Ajuntament de Barcelona, con los inútiles de Jordi Hereu e Imma Mayol a la cabeza.

Un saludo y ánimos.

Para más información, visitad http://comitedescansos.blogspot.com/

LA MOCHILITA

Supongo que todos aquellos/as que fueron traspasados de Axa-Winterthur a Interpartner recordarán las inolvidables palabras que nos dedicó una -nefasta- colaboradora del departamento de Recursos Humanos. Fue algo tal que así: tranquilos, que os vais de Winterthur con vuestra mochilita. Por mochilita se entiende el conjunto de nuestras condiciones laborales, esto es, el sueldo, el horario, el plan de pensiones, las guardias, etc... Derechos consolidados, vaya. Pues para todos aquellos que no hayan abierto todavía los ojos a lo que realmente significó este traspaso, aquí va una muestra más de como se las gasta Interpartner: hasta nueva orden, aquel que desee hacer una guardia la cobrará a 11,41 euros la hora. ¿Cómorrrrrr? Así es: café para todos. En lugar de subir el importe de las guardias a nuestros/as compañeros/as de Interpartner, van... ¡y bajan el nuestro! Al parecer, a la gente que le toque trabajar en festivos seguirá cobrándolos como hasta ahora, pero a los que no, o lo tomas o lo dejas. Hagamos memoria. Hasta el momento, por una guardia, se cobraban -dependiendo de tu categoría- entre 120 y 150 euros brutos por siete horas de trabajo. Ahora, ese importe bajará hasta los 79,87 euros brutos, a los que se tendrá que sumar -¡qué generosos!- 8,40 euros en concepto de dieta. Y si la guardia era de las consideradas dobles (1 de enero, 6 de enero, viernes santo y lunes de pascua...), ¿qué? ¿Se cobrarán también a 11,41 euros la hora?

Qué vergüenza.

Uno/a se queda sin palabras ante hechos como este. Un día son las guardias y otro el plan de pensiones. Lo próximo, ¿qué será? ¿Los sueldos? En fin, que el conglomerado Axa-Interpartner hace y deshace a su gusto, sin dar explicaciones y porque sí, porque ellos lo valen.

Si esta es la mochilita que nos tenian reservada en Interpartner, que se la queden y que nos devuelvan la que teníamos, que era más vieja pero más bonita. Y sobre todo, era nuestra.

SIGA A LA ESPERA

Pues eso, que seguimos a la espera de la sentencia. Pese a que el número de entradas del blog se ha reducido notablemente debido a la escasez de noticias, tanto buenas como malas, comprobamos con agrado que no cesáis de dejar comentarios. Dejando a parte los puntuales posts con un contenido, digamos, poco apropiado, se observa que hay ganas de comentar la jugada y de no guardarse para sí muchos hechos. Es cierto que los últimos posts quizás se hayan desviado un poco de la linea que venía manteniendo este blog -y por la cual fue creado-, pero creemos que es positivo que la gente se exprese, independientemente de que se denuncien situaciones injustas o que se aproveche para criticar a compañeros/as. Pero de la misma manera, no creemos que este sea el lugar para dirimir rencillas personales que nada tienen que ver con el trabajo. No nos parece mal que se critique a alguien, siempre y cuando se haga con educación, de forma constructiva y porque tenga que ver con el trabajo. Si no lo veis así, os habéis equivocado de blog. El que quiera dejar a caldo a alguien simplemente por que le cae mal o por otros motivos, insistimos, ajenos a la problemática que nos ocupa, ya podéis olvidaros de este blog.

Y otra cosa: sería aconsejable que quien tenga algo que decir dijera, de paso, quién es. Ha habido mucha gente -demasiada- que se ha escudado en el anonimato para dejar comentarios que han podido herir a más de uno/a. Identificaros, por favor. No vamos a eliminar la posibilidad de hacer comentarios anónimos porque entendemos que puede haber gente que le perjudique ante jefes o similares hacer según que revelaciones o comentarios, pero estos deberian ser mínimos.

Dicho queda. A partir de aqui, ¡sean bienvenidas vuestras palabras!