INCUNABLES (2ª PARTE)

Prosiguiendo la linea pedagógica y didáctica de la anterior entrega, hoy vamos a ir un poco más allá y vamos a echarle un vistazo a otro gran incunable: el "Acta de acuerdo sobre las condiciones de la sucesión de la unidad productiva del servicio de asistencia en viaje a Interpartner Assistance S.A.".

Veamos lo que dice el primer artículo:

A estas alturas, Interpartner ha sido incapaz de solucionar el tema de los fondos de pensiones del colectivo sucedido. Lo único que han hecho es ofrecernos un plan de previsión social, que no es lo mismo. Nosotros teníamos en Winterthur un plan de pensiones, esto es, un instrumento de canalización del ahorro a largo plazo con la finalidad de percibir, fundamentalmente, en el momento de la jubilación, unas pensiones privadas que complementarán a las públicas. Por el contrario, un plan de previsión social es un acuerdo alcanzado entre la empresa y sus trabajadores en el que se definen las prestaciones a cargo de la empresa que complementan las pensiones públicas. Estas prestaciones pueden ser en forma de capital, renta o mixtas para casos de jubilación, invalidez o fallecimiento de los empleados, que pueden abarcar los compromisos por servicios pasados y servicios futuros.

Lo que no dicen es que el plan de previsión social tiene una serie de ventajas para la empresa, pues aumenta la retribución de la plantilla de una forma más barata (ya que se consideran retribución en especie y no cotizan a la Seguridad Social) y las aportaciones que realiza la empresa pueden ser deducibles en el Impuesto de Sociedades.

En el documento queda bien claro que Interpartner se "subroga" en los compromisos de pensiones, por lo que cumplan lo pactado y no intenten vendernos la moto.

Vamos ahora con el segundo artículo:

Este es uno de mis párrafos favoritos, por que es de un cínico que tira para atrás. Nos dan la posibilidad de volver a Axa-Winterthur... ...si la empresa se hunde, se vende, desaparece o, ya puestos (esto lo digo yo) se desintegra en el espacio/tiempo. Debieron pensar que para que el texto fuera más presentable, debería tener una claúsula de retorno. Que luego dicha claúsula sea bastante improbable que se tenga que llegar a aplicar es otra cosa. Y es que creen que se las saben todas...

Finalmente, vamos a echarle un vistazo al último artículo y el que tiene -a mi modesto parecer- más enjundia. Veamos:

Ya hablamos en un post anterior del contenido de este artículo, la posibilidad de entrar en la bolsa de trabajo de Axa-Winterthur, pero es que es necesario volver a lo mismo y denunciar de nuevo un gran engaño: ¡no puedes participar en dicha bolsa si no trabajas allí! Esto último es precisamente lo que le dijeron a una persona de nuestro colectivo desde Axa-Winterthur. Qué vergüenza...

Y es que, además, tienen, en un ejercicio de cinismo todavía mayor que en el del segundo artículo, las santas narices de invocar a la creación de una "comisión paritaria" que seguiría y vigilaría el cumplimiento de este acuerdo de sucesión. A día de hoy, ¿alguien conoce a los integrantes de esta comisión? De hecho, ¿existe? Si es así, les rogamos humildemente desde aquí que se pongan en contacto con este no menos humilde blogger. ¡Hablo en serio!

Y esto ha sido todo por hoy. Así fue y así se lo hemos contado.

INCUNABLES (1ª PARTE)

¡Hola, amiguitos y amiguitas! Comenzamos esta noche una nueva sección dentro de este, vuestro blog, dedicada a la revisión y al comentario de todos aquellos grandes documentos que alguna vez nos han hecho compañía en más de una noche de imsomnio.

Vamos a fijar nuestra atención en este pedazo de incunable que tuvo a bien distribuirnos el sindicato U.G.T. el pasado 16 de marzo. El texto dice así:

¿A que no está nada mal, eh?

El texto comienza muy bien: tres líneas en color rojo sangre-suponemos que para darle un tono más dramático- anuncian que 65 trabajadores de las plataformas telefónicas se van a Interpartner. A continuación, tras sorprenderse por la actitud de la empresa (?), llegamos al momento cumbre: reconocen que Axa nos ha hecho una "putada". ¡Premio a la perspicacia! En el último párrafo incluso se imaginan el mal trago que estábamos (y estamos) pasando. Si es que son más majos...

En fin... Si hacemos un análisis más profundo del papelote en sí, se lee fácilmente entre líneas algo como esto: "Nosotros firmaremos lo que nos presente la empresa y luego ya veremos lo que les decimos a estos".

Lo dicho: son más majos...

¡HISTORIAS PARA NO DORMIR! (APÉNDICE 2)

¡Calma! ¡Calmaaaaa!

Veo que el blog está que arde, pero no por el objetivo para el que fue creado (dar a conocer nuestra problemática y fomentar el debate) sino por algunos comentarios un poco fuera de tono. Os ruego a todos y a todas (tanto empleados/as de Axa-Winterthur como de Interpartner) que no se os vaya la olla y entremos en una dinámica de insultos y descalificaciones que no benefician a nadie. Discutamos, sí, pero con educación y respeto por los demás. Ni nosotros merecemos ser calificados como "ratas" ni Interpartner de "call-center de mala muerte". Para gustos, los colores. Por cierto, ¿a que es bonito el dibujo de arriba?

¡HISTORIAS PARA NO DORMIR! (APÉNDICE 1)

Por cierto, ¿alguien vio ayer en los juzgados a Víctor Puente y/o a José Ochoa? ¿Se perderían de camino a la sala? ¿Estarían en el congreso de pólizas de cazadores de Kongsvinger (Noruega)?¿Tendrían miedito? Y si es así, ¿de quién? ¿De nosotros? No olvidemos que el Sr. De Agustín vino con guardaespaldas. Claro, debe ser eso; pero a ellos no les debía llegar para un par de señores fornidos y se lo pensaron mejor. Y es que la seguridad privada está por las nubes...

¡HISTORIAS PARA NO DORMIR!

Eso es precisamente lo que algunos no podrán hacer esta noche: dormir. Y no seremos nosotros precisamente... Pero vayamos paso a paso. Hoy ha sido un día largo, duro y difícil y hasta esta hora no he podido procesar en mi maltrecho cerebro la avalancha de mentiras y comportamientos rastreros que hemos presenciado esta mañana. Mis más sinceras disculpas por no actualizar antes el blog, pero después de más de cuatro horas de juicio ininterrumpido, mis neuronas se han desperdigado y he tenido que reunirlas.

¿Alguna vez habéis asistido a un juicio? Los que no lo hayais hecho nunca, sabed que los juzgados son unas estancias más bien tétricas donde se juzga a los presuntos malos. Nada más entrar en los Juzgados de lo Social de la Ronda de Sant Pere tienes que pasar por un detector de metales, no vayas a pasar con unos nunchakos, un puño americano o, incluso, una hoz. Nunca se sabe...


Una vez llegas a la segunda planta (donde se encuentra el Juzgado nº 1), parece que has retrocedido treinta años en el tiempo, pues los pasillos son muy rancios, muy de funeraria, pero comparados con el mobiliario de la sala propiamente dicha, dichos pasillos parecen de la NASA: bancos, butacas, mesas, sillas, puertas... todo parece haberse instalado en tiempos pre-constitucionales. Una vez tomamos asiento, se hace el silencio. Todos nos miramos los unos a los otros. La representación de Axa parece más numerosa que la nuestra y algunos/as nos miran como si fuéramos bichos raros.

Pero vamos al grano. A las 10.30 de la mañana y con treinta minutos de retraso sobre el horario previsto, la letrada que representa a Axa-Winterthur, la Sra. Sanahuja, comienza su exposición del caso. Nos retrata como unos vulgares peseteros que tan solo hemos demandado a su cliente para trincar la pasta de las bajas incentivadas y largarnos a la competencia. Nada más lejos de la realidad, claro, pero ya retomaremos este tema más adelante. Entre sus (previsibles) loas a Axa y sus acusaciones de caraduras a nuestro colectivo, un apunte muy cómico: Interpartner es una empresa modélica...¡que invierte en la formación de sus empleados! ¡Ja,ja,ja! ¡Muy bueno! ¿Se referiría a las poco más de dos horas que invirtió Interpartner en mostrarnos cómo funciona su (por otra parte, ineficaz) aplicativo informático dos días antes de entrar a trabajar con ellos? ¿O tal vez hacía referencia a los cero minutos de formación que les facilitaron a los compañeros de Interpartner acerca de los productos Winterthur? Quién sabe...


Tras unos inacabables treinta minutos en los que ambas partes se intercambiaron la documentación aportada para echarle un vistazo, comienzan los interrogatorios. La primera en salir al ruedo es la representante de Axa, una señora apellidada Corbatón. Ante las preguntas de nuestro letrado demuestra que se ha estudiado el tema de cabo a rabo: según ella, ninguno de nosotros hacíamos en Winterthur encargos periciales. Tremendo. Por lo visto, sólo hacíamos tareas de Siniestros en horas-valle (las horas con menos volumen de llamadas) y siempre de apoyo de los que hacían Siniestros, es decir, de nosotros mismos. ¿Alguien lo entiende?

A continuación le llegó el turno al representante de Interpartner. La verdad es que, siendo magnánimos, nadie recordará su paso por este juicio, pues parecía muy perdido y se limitó a repetir la cantinela en la que, supuestamente, le habrían instruido, esto es, que la sucesión es correcta y legal al 100%.

Hacia las 12.25 horas hizo ¡por fín! acto de presencia el señor Javier de Agustín, el CEO (consejero delegado) de Axa-Winterthur de España y Portugal. Vino acompañado ¡por un guardaespaldas! ¡En serio! ¿Tanto miedo damos? En fin... Resumiendo su correctísima intervención (correctísima por sus buenos modales, claro), podríamos concluir que no está muy al tanto de lo que se cuece en su propia empresa, pues decía desconocer muchas cosas, entre ellas que no sabe si Interpartner cobra a Axa-Winterthur por cada expediente abierto. De hecho, ninguno de los testimonios presentados por Axa-Winterthur ha podido responder a este interrogante. Qué raro...

Seguidamente, testificaron Soledad Castellar (ex-supervisora de la plataforma telefónica No-Auto de Sant Cugat, ¡un saludo desde aqui!) y el Sr. Del Ser (del departamento de Recursos Humanos de Axa-Winterthur). La primera dejó bien claro que pese a trabajar en una plataforma que no era la nuestra (la de Auto) está completamente al corriente de qué tipo de tareas realizábamos antiguamente en Sant Cugat. El segundo, por su parte, se limitó a repetir los argumentos de la letrada y a desconocer -otra vez- si Interparter paga algo a Axa-Winterhur por los servicios prestados.

Hacia la una y media de la tarde hacía su aparición en la sala nuestro ex-responsable en Sant Cugat, el Sr. Toni Juarez. Era de esperar que defendiera a capa y espada a la empresa que le paga, pero fue muy rastrero por su parte indicar que los turnos de Noche y Fin de semana no tocábamos apenas Siniestros y tareas de Back Office. Entonces... ¿aquellos sinestros que se aperturaban en sábado y domingo entre las 8 y las 22 horas, qué eran? ¿Y los peritajes que se grababan en idéntico horario? ¿Y las facturas de talleres que se abonaban? ¿Y la información que se facilitaba a los clientes? ¿Y los siniestros que TRAMITABA el departamento Internacional de Fin de semana? En fin... Él mismo se ha retratado.

Y dejamos para el final (bueno, de hecho ha sido el último testigo en aparecer antes de las conclusiones) la LAMENTABLE intervención del Sr. De León, delegado sindical de C.C.O.O. en Axa-Winterthur. Este señor ha testificado... ¡a favor de la empresa! Sí, sí, habéis leido bien: A FAVOR DE LA EMPRESA. Debe ser una de las pocas veces (me resisto a creer que haya habido precedentes) de que un sindicato que no sea el Vertical testifique a favor de sus patronos. No parece que le caigamos muy bien, pues desde el primer segundo ha entrado a degüello y nos ha tildado de peseteros (¡otro!) y de buscar nuestro beneficio personal en contra del colectivo. Se ha vanagloriado de que los sindicatos velaron por nuestros puestos de trabajo y ha calificado como un mal menor que acabáramos en Interpartner. Pues bien, Sr. León: sepa que la INMENSA MAYORIA de nuestro colectivo deseaba en un primer momento quedarse en Axa-Winterthur o ir a Interpartner con las condiciones particulares de cada uno garantizadas por escrito. Y tenemos unos bonitos Burofaxes que LO PRUEBAN. Posteriormente, y ante el cariz que tomaron los acontecimientos y, sobre todo, por la situación que sufrimos actualmente en Interpartner (de eso hablaremos en otra ocasión), algunos acabamos por cambiar de parecer y decidimos salir de la empresa.


También ha resultado particularmente escandaloso su presunto desconocimiento de por qué la empresa Interpartner no aparece por ningún lado en el protocolo de fusión entre Axa y Winterthur. Dijo que ellos -los sindicatos- "lo sospechaban", pero de ahí a saberlo a ciencia cierta...

Tras tres horas y media, llegaron las conclusiones de ambas partes. La Sra. Sanahuja aprovechó para tildarnos por enésima vez de caraduras y peseteros, y para hacer creer que todo lo han hecho correctamente y según el estatuto de los trabajadores. Por su parte, las conclusiones de nuestro letrado rebaten con pruebas los argumentos de la parte contraria, dejando bien claro que estamos ante una clarísima subcontratación (y no una sucesión), que parte del trabajo que realizábamos en Sant Cugat lo están desempeñando en la actualidad Ett's y que, simplemente, queremos que se haga justicia.


¡Y esto fue todo! El caso ha quedado visto para sentencia y ahora solo cabe esperar. Seguid a la escucha...

EL FINAL DE LA CUENTA ATRÁS

Parece ser que esta vez será la vencida: habrá juicio. Pero mantengámonos en guardia, pues desgraciadamente ya hemos experimentado en nuestras propias carnes las malas artes de AXA. El pasado septiembre ya fue suspendido a ultimísima hora por la incomparecencia de Javier De Agustín (CEO de Axa-Winterthur), de Víctor Puente (Supervisor de la plataforma telefónica de Sant Cugat) y de José Ochoa (ex-supervisor de dicha plataforma). Por cierto, a día de hoy todas estas incomparecencias siguen sin estar justificadas.

¿Qué motivos les llevarán a no acercarse por los juzgados? Dado que las vistas suelen ser entre las 10.00 y las 12.00 horas, quizás se acaben de levantar y no les da tiempo a llegar. O a lo mejor han de asistir a algún congreso sobre pólizas de cazadores a celebrar en Kongsvinger (Noruega). O tal vez están dando formación a alguno de los multiples Ett's que ya trabajan en las plataformas de Sant Cugat... A lo mejor, simplemente, TIENEN MIEDO. Miedo a preguntas que no deseen responder. Miedo a las represalias de parte de sus propios jefes. Miedo a la VERDAD.

Y en esas estamos. Nos vemos todos el lunes a las 10.00 h.

Buen fin de semana a todos.

CRÓNICAS BLAUGRANAS

Una vez más, el comando Winterthur se puso en marcha y se desplazó ayer por la tarde hasta las puertas del Palau Blaugrana, donde el Barça iba a jugar contra el Real Madrid un partido de la Euroliga de básket (por cierto, ganó el Barça).

Era un lugar y un momento clave para proseguir con nuestras movilizaciones de protesta, pues recordemos que AXA es el patrocinador de la sección de básket del Barça. Para que la gent blaugrana esté al tanto de nuestra situación y de cómo trata AXA a sus empleados, nada mejor que repartir más de 1500 papeletas entre el público que entraba al partido.

Fue una velada muy importante para nosotros, pues recibimos el apoyo moral de un buen número de seguidores culés (gracias en especial al señor de las gafas por su implicación y su cariño. ¡Un saludo!).

El próximo lunes a las 10.00 de la mañana (si no hay sorpresas, claro) nos vemos en los juzgados. ¡No faltéis!

¡¡VAMOS A CONTAR MENTIRAS, TRA-LA-LÁ!!

¿Quién no ha contado una mentirijilla alguna vez? Todos lo hemos hecho... ¿a que sí? Pero unos más que otros. Pues vamos a hablar de esos "unos".

El 14 de junio de 2006 Axa anunció la compra de la aseguradora Winterthur por 7.900 millones de euros. Ni que decir tiene que desde ese momento a todos los que trabajábamos en Winterthur se nos hizo un nudo en la garganta, pues sabíamos (¡y sabemos!) que estas operaciones a gran escala suelen conllevar pérdidas sensibles de puestos de trabajo, y ya no digamos si formas parte de la empresa comprada, pues las estructuras se duplican y si sobra alguien está claro quién se va a la calle.

Desde aquel momento se puso en marcha lo que popularmente se conoce en todas las empresas como Radio Macuto: una incesante rumorología en la que todo el mundo dice tener información fiable, la cual, dependiendo de la fuente, es más o menos catastrofista. Pues en nuestro caso, Radio Macuto emitió durante más de ocho meses. Ocho durísimos meses. Sólo los que hemos pasado por esto sabemos lo que es: ir a trabajar con la incertidumbre de que un día cualquiera te puedes encontrar una carta o un e-mail del departamento de Recursos Humanos dándote malas noticias. O que te pueden cambiar de departamento sí o sí. O de horario... En fin, es muy desagradable. Ahora también estamos pasando momentos muy difíciles, pero no es lo mismo: lo peor ya ha sucedido, nos hemos puesto en marcha para no dejarnos machacar por una multinacional y tan solo nos queda esperar. Pero esos meses...

Como decíamos más arriba, vamos a hablar de los "unos". Me refiero, por supuesto, a todos aquellos jefes, jefecillos, jerifaltes, subalternos y afines que durante ese periodo de tiempo aseguraron por activa y por pasiva que NO SABÍAN NADA ACERCA DE NUESTRO FUTURO. Que ellos sabían tanto como nosotros, que ellos temían por sus puestos de trabajo, que ellos nos contarían algo cuando lo supieran... MENTÍAN, claro. ¿Queréis datos? ¡Ningún problema!

El día 8 de noviembre de 2006 se reunen en las oficinas de Winterthur en Sant Cugat representantes de Winterthur, Axa e Interpartner con el fin de intercambiar datos acerca de sus respectivas plantillas, funciones, responsabilidades, productos, procesos, herramientas, etc... El día 13 de noviembre se produce una nueva reunión entre las tres partes, pero ahora en las instalaciones de Interpartner en Barcelona, para analizar sus respectivos dossieres. El día 21 de noviembre se repite encuentro en la sede de Interpartner y, finalmente, el día 22 se produce la última reunión de la que tenemos noticia (seguro que posteriormente hubo muchas más), ahora en Sant Cugat.

Y no sabían nada...

Además de mentirnos como si fuéramos palurdos, todas esas reuniones se produjeron cuando todavía no se había hecho efectiva la compra de Winterthur por parte de Axa, la cual no se produciría hasta el 1 de enero del 2007.

En fin, no creo que haya mucho más que decir. Tan solo que quien esté libre de pecado tire la primera piedra...

PAROLE, PAROLE, PAROLE (APÉNDICE 1)

En el post de ayer cometí un error y di por sobreentendido que nosotros, los sucedidos a Interpartner, no tenemos acceso a la bolsa de trabajo de Axa-Winterthur. ¿Por qué? Muy sencillo: ya no trabajamos en Axa-Winterthur. Pese a que en el documento del que os hablé ayer se puede leer bien claro que podemos ejercitar nuestra opción a entrar en los procesos de promoción, esto, reitero, no ha sido así. De hecho, en los meses previos a la cesión (cuando todavía éramos trabajadores de Axa-Winterthur) todos aquellos/as compañeros/as que se apuntaron a la famosa bolsa de trabajo vieron sus solicitudes rechazadas sistemáticamente y sin justificaciones creíbles.

Gracias a Juanjo por su recordatorio. Una vez más, animo a que todos y todas dejéis vuestros comentarios. Todos serán bienvenidos.

PAROLE, PAROLE, PAROLE...

Palabras, palabras y más palabras... Y ya sabemos que se las lleva el viento, ¿no?

Retrocedamos un poco en el tiempo, hasta finales del mes de marzo del 2007. Axa-Winterthur nos entrega, bien sea por las buenas -en mano- o por las malas -vía burofax- un cutre-documento (ver foto) en el que nos informan de que con fecha 22 de marzo el servicio de Asistencia que veníamos prestando hasta ese momento es cedido a Interpartner y que nosotros estamos incluidos en el paquete. Así pues, sin voz ni voto, nos vamos a Interpartner obligados por Axa-Winterthur. Se nos asegura -verbalmente, claro- que mantendremos todas y cada una de nuestras condiciones, tanto a nivel individual como colectivo (en este sentido es inolvidable la frase pronunciada por una persona que, obviamente, no fue incluida en la cesión: "Vosotros tranquilos, que os iréis con vuestra mochilita". Lo dicho: Inolvidable). De todo esto ya hablaremos en otra ocasión, pues si no la entrada de hoy puede ser interminable.

Fijemos nuestra atención en el penúltimo párrafo. Dice -cito textualmente-: "Los trabajadores afectados por la presente sucesión de empresa pueden ejercitar su opción de participar en los procesos de promoción de la llamada "bolsa de trabajo Axa-Winterthur", dentro de las unidades de actividad de origen y, en concreto, para promociones a posiciones de Front y tramitaciones, una vez que la plaza ofertada no hubiera sido cubierta internamente por personal de Axa-Winterthur".

Si traducimos este párrafo a un lenguaje más llano, viene a decir que si hay vacantes tanto en el call-center de Sant Cugat como en las unidades de siniestros ubicadas en el mismo emplazamiento, y éstas no son cubiertas por los propios trabajadores de Axa-Winterthur, nosotros -los sucedidos- tenemos la opción de optar a ellos. Dicho esto, cabe plantearse una sencilla cuestión: ¿PORQUÉ AXA-WINTERHUR NO HA CESADO DESDE NUESTRA MARCHA DE CONTRATAR PERSONAL MEDIANTE DISTINTAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL? Varios de nosotros nos apuntamos a dicha bolsa de trabajo, y no sólo no hemos tenido ni una mísera noticia al respecto si no que, en algunos casos, las solicitudes fueron rechazadas con excusas inverosímiles. Increible. Desde nuestra partida, el call center ha entrado es una espiral de llamadas en espera que la empresa sólo acierta a parchear con personal proviniente de ETT'S. A primera vista no tiene mucho sentido, ¿verdad? Pero, ¿y si recordamos que la media de antigüedad en la empresa de los sucedidos es de unos diez años? ¡Ah! ¡Se están ahorrando un dinerito! Creo que no hay nada más que añadir, ¿no?

Otro día hablaremos de más papelotes made in Axa-Winterthur. Son -desgraciadamente- inagotables.

LA MANCHA DE ACEITE

Eso es lo que somos nosotros y nuestra circunstancia: una mancha de aceite sobre un charquito de agua y que va crecieeendo, creciendo y creciendo. Echad un vistazo a este link:

http://www.elpais.com/yoperiodista/articulo/Periodista/Espana_Barcelona/Barcelona/Ctaluna/empleo/empresas/protesta/Axa/trabajadores/Winterthur/protestan/traslado/elpepuyop/20071117elpyop_2/Ies

Efectivamente: en la sección Yo, periodista de la edición de hoy de El País Digital, se da buena cuenta de nuestra situación. ¡Y con foto y todo, oiga! Muchísimas gracias a nuestra gran amiga Lidia Agustín por su inestimable colaboración. No dejéis de visitar la página de marras y de dejar vuestro voto.

Esta noche, ¡más!

LA INDIGNACIÓN PLASMADA EN PAPEL (2ª PARTE)

NOS VIGILAN...

Parece ser que alguien de Axa-Winterthur no se acababa de encontrar cómodo con nuestra presencia en la puerta principal de sus oficinas en L'Illa Diagonal, así que nos han enviado a un señor (el de la foto) para que no nos quitara el ojo de encima. ¿Se habrán pensado que venimos de Glasgow y que íbamos a mingitar en la puerta? Mmmm... Paranoias aparte, hemos entregado un buen número de papeletas a nuestros/as compañeros/as de L'Illa y les hemos invitado a que visiten este, vuestro blog, y que dejen los comentarios que les plazca.

Esta mañana, para variar, hacía un frio que pelaba, pero nada que no pueda aguantar el comando Winterthur. Una vez más (y van...) queremos agradecer el apoyo de todos aquellos que nos han dado ánimos para continuar con nuestra lucha y que, de una u otra forma, colaboran en ella.

¡Sigan a la escucha!

ARCHIPIÉLAGO GULAG

Por un momento hemos pensado que habíamos ido a manifestarnos frente a un Gulag de la lejana Siberia. Pues no. Se trataba del siempre entrañable polígono Can Sant Joan de Sant Cugat del Vallès. Concretamente, frente a la puerta principal del edificio que alberga las plataformas telefónicas de Axa-Winterthur. ¡El frio era de órdago! Más de uno casi se queda sin manos a base de repartir octavillas a siete grados de temperatura.

Hemos repartido unas trescientas papeletas donde damos a conocer la dirección de éste, vuestro blog. Y, cómo no, hemos desplegado nuestra humilde pancartita. Una vez más, gracias a nuestras ex-compañeras por sus visitas y por su apoyo a la causa.

Desde aqui os animamos a dejar vuestros comentarios, mensajes, etc... Tan sólo tenéis que picar en el link que hay debajo de cada nueva entrada. Y ni que decir tiene que es totalmente anónimo.

Esta noche, más.

26/XI/2007

Así es: ya hay fecha para el juicio. Será -si TODOS los testigos citados hacen acto de presencia- el próximo lunes 26 de noviembre. Esperemos que esta vez sea la vencida y Axa-Winterthur de la cara de una vez por todas. ¿Acaso nos tienen miedo? Quién sabe...

¡ESTO SE MUEVE!

¡Reenprendemos la marcha! El próximo jueves día 15 a las 8.00 h. estaremos en nuestro antiguo lugar de trabajo en Sant Cugat. Repartiremos el boletín con las últimas novedades producidas en nuestro conflicto y departiremos amigablemente con nuestras ex-compañeras y ex-compañeros. Ya que estamos, nos gustaría agradecer a todos ellos el apoyo tanto implícito como explícito que nos están brindando. Gracias, de verdad.

Y mira por donde: como le hemos cogido el gustillo a esto de plantarnos frente a la entrada de un edificio de Axa-Winterthur, al dia siguiente haremos lo propio en L'Illa Diagonal. Más que nada, para que los que curran aqui no se crean que les queremos menos que a los de Sant Cugat. ¡Noooo!

La indignación plasmada en papel

La primera mani: 21 de octubre del 2007, acceso al Palau Blaugrana.

QUIENES SOMOS, DE DONDE VENIMOS Y A DONDE VAMOS.

Somos un colectivo de trabajadores de la compañía Winterthur Seguros que hemos sido “sucedidos” (traspasados), en contra de nuestra voluntad, a la compañía Interpartner, dedicada a la asistencia en viaje. Esta sucesión se ha hecho con argumentos inciertos, de forma poco transparente y con el beneplácito de un comité de empresa inoperante. Esto ha provocado que una gran parte de los trabajadores afectados nos hayamos visto obligados a interponer una demanda para denunciar una situación que entendemos del todo injusta.

Para poneros en antecedentes, os comentamos que Winterthur cuenta con 13 millones de clientes en el mundo y se encuentra entre las 10 primeras aseguradoras europeas.
Se estableció en España en el año 1910, situando su sede central en Barcelona (hasta la fecha en el complejo de L'Illa Diagonal).

En junio del 2006 la compañía AXA anuncia la compra del grupo Winterthur por la nada desdeñable cifra de 7.900 millones de euros y el 1 de enero de este año se hizo efectiva la compra, desplazando el centro decisor de la nueva compañía a Madrid.

A partir de la compra se establece, de común acuerdo entre empresa y sindicatos, un protocolo de fusión que pretende dar salida al excedente de trabajadores (mayoritariamente de Catalunya) que se supone ha generado esta unión de empresas. Este protocolo recoge la posibilidad de que, voluntariamente, los trabajadores puedan acogerse a pre-jubilaciones o a bajas incentivadas (indemnizaciones de 45 días por año trabajado más un incentivo en función de la antigüedad en la compañía).

Nuestro colectivo trabajaba en el centro de atención telefónica de Asistencia en Viaje y Siniestros de Winterthur con una media de antigüedad de 8 años en la compañía. Ya desde un principio se nos hizo saber que éramos personal necesario e indispensable, con una alta calidad de servicio y que debido a ello se nos vetaba la posibilidad de acogernos a la salida de la empresa por la vía de las bajas incentivadas.

Nuestra sorpresa llegó con el anuncio de un acuerdo de sucesión de empresas que implicaba que un colectivo de 65 trabajadores dejábamos de trabajar para AXA-Winterthur y pasábamos a la plantilla de una compañía llamada Interpartner. Así pues habíamos pasado de ser indispensables y ejemplares a ser despachados a otra empresa con coste 0.

Esta situación nos ha supuesto un menoscabo profesional al verse mermadas enormemente nuestras competencias profesionales, una pérdida de las ventajas sociales que teníamos en Winterthur y una reducción drástica de los standares de calidad que provoca altos niveles de stress entre los trabajadores y un peor servicio para los clientes de AXA-Winterthur.

Para colmo hemos visto que nuestros antiguos puestos de trabajo en Winterthur han sido cubiertos con personal externo (ETT’s) lo cual demuestra que el único criterio a seguir ha sido una reducción de costes salariales hecha a costa de los derechos de los trabajadores y con el beneplácito de un comité de empresa seguidista y sumiso incapaz de garantizar los derechos más básicos de sus compañeros.

Actualmente seguimos en el proceso judicial, que ha sido aplazado en tres ocasiones, por las artimañas que AXA-Winterthur está utilizando; una primera vez por la respuesta totalmente imprecisa y evasiva por parte de las ETT's , a las que se requirió judicialmente para que indicaran los trabajadores que han enviado para ocupar nuestros puestos de trabajo. Y en la segunda y tercera ocasión por la no asistencia de los testigos citados judicialmente, entre los que se encuentra el Consejero Delegado de Axa-Winterthur el Sr. Javier deAgustín.

Toda esta situación deja de manifiesto que la empresa no está actuando de una forma clara y transparente, sino que por el contrario se dedica a alargar esta situación haciendo uso de evasivas y justificaciones absolutamente inadmisibles, con una clara intención de debilitar y fatigar nuestra posición.

Debido a todo esto, queremos poner de manifiesto como las “grandes” empresas están utilizando argucias (i)legales para desprenderse de personal cualificado y sustituirlo por trabajadores temporales no cualificados para obtener así unos mayores beneficios sin importarles la calidad del servicio que prestan a sus clientes. Todo ello ante la inoperancia de unos comités de empresa que se limitan a ser simples observadores del proceso y que solo se movilizan cuando las medidas les afectan directamente.